Små foreninger, mange verv og store anlegg
Mange frivillige melder tilbake om utfordrende valgprosesser blant frivillige lag og foreninger. Idretten stiller større krav til anlegg, noe som kan være utfordrende for mindre klubber med liten medlemsmasse. Det kan være utfordrende å få på plass alle verv i ei lita frivillig forening, og det kan være for liten økonomi til å bygge og drifte idrettsanlegg etter dagens standard.
Arbeidsgruppa ønsket innspill på «hvordan man kan øke medlemsmassen, samt motivere flere til å ta på seg nødvendige verv».
Husflidslaget melder tilbake flere tiltak for å øke oppslutningen:
- Markedsføre laget. Delta på «Tid for tømmer», museumsdager o.l. med utstillinger og demonstrasjon av ulike aktiviteter.
- Vise bredden slik at husflid ikke framstår som noe eksklusivt. Alle har noe å lære og bidra med.
- Tenke nytt for å få med yngre medlemmer.
- Skape et godt miljø hvor medlemmene kan hente energi og inspirasjon.
- Godt samarbeid innad i styret vil motivere til at flere tar på seg nødvendige verv.
- Mangel på rekruttering til styreverv kan skyldes at arbeidsoppgavene blir for store og krevende.
Et privat innspill er at folks engasjement er noe begrensende, og at det ofte blir mye frivillig arbeid på noen få. En utfordring med frivilligheten er at ambisjonsnivået er for høyt, og at det de siste årene har blitt krav om god kompetanse innen søknader, prosjektering og økonomi/regnskap.
Arbeidsgruppa spurte også om det «kan være aktuelt å slå sammen lag og foreninger med felles interesser/aktivitet»
Land Rotary mente det må være foreningens formål som må være retningsgivende for en eventuell sammenslåing av lag.
Nordre Østbygda vel ser ingen mulighet for å slå seg sammen med andre. Mister da nærheten til bygda de arbeider for å opprettholde. De synes det er krevende å få personer inn i verv, men får det til med litt jobb.